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등록일 : 2020년 2월 14일(금), 업데이트 : 2020.02.18 09:08

[주5일/월225] 아비꼬 롯데월드몰점 정규직 채용

아비꼬 롯데월드몰점 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
브랜드 아비꼬카레

  • 담당자명 서주원
  • 연락처

    H.P : 010-3767-2310

    Email : wndnjs1234@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세 이상(2001년 이전 출생자)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1개월~3개월 (기간협의가능)
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 10:00 ~ 20:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 연차, 퇴직금, 휴게시간, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 군필자
  • 근무지주소 서울 송파구 올림픽로 300 아비꼬 롯데월드몰점
    동정보 서울 광진구 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    연봉 27,000,000원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 14일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 서주원
  • 연락처

    H.P : 010-3767-2310

    Email : wndnjs1234@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본, 보건증 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명아비꼬 롯데월드몰점
  • 사업내용음식점
  • 근무지주소 서울 송파구 올림픽로 300 아비꼬 롯데월드몰점
    동정보 서울 광진구 전체
  • 직  원  수110명
  • 홈페이지abiko.kr
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

근무지사진 근무지사진 근무지사진

  • 회  사  명아비꼬푸드(주)
  • 사업내용 프랜차이즈,도소매
  • 회사주소 서울 마포구 양화로 165 상진빌딩 `11층 쿠산코리아(주)
  • 직  원  수 122명
  • 대표자명김동완, 최재석

본 정보는 아비꼬푸드(주)에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 광진구
국민카드(서울센터)ㅣ안정적인 급여ㅣ “초보환영” 국민카드 발급신청 고객대상 ㉤심사&발급㉤스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,150,000
02/17
서울 광진구
생각대로 서울북부지원센터[생각대로 성동지사.중구지사 한남점]생각대로와 함께할 프로라이더를 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 일급
130,000
02/18
서울 광진구
타논55[월급 230만/주6일] 타논55구의광장점 홀서빙 정직원 모집 :)스크랩요약보기새창보기 10:30~09:30 월급
2,300,000
02/17
서울 중랑구
뉴시티(주)일비7만원 당일지급/함께 근무하실 남여직원 모집/배우며일하실분/경력무관스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 일급
70,000
02/12
서울 광진구
앳츠광진구1위 배달대행]생각대로[즉시출금가능]동종업계최고단가/초보1대1교육스크랩요약보기새창보기 10:00~04:00 일급
200,000
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재은컴퓨터수리&데이터복구[서초컴퓨터수리] 컴퓨터수리(신입교육진행)데이터복구 / 남녀배송아르바이스크랩요약보기새창보기 08:30~19:00 월급
4,000,000
02/16
서울 광진구
에스케이매직(주)남& 녀 고객제품관리사원모집 / 초보자가능.경력우대 【SK그룹 SK매직 】스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,500,000
02/07
서울 광진구
(주)위니어스힛 아이템 [포레오] 명동 영플라자 직영점 오픈 맴버 모집스크랩요약보기새창보기 11:00~21:30 월급
2,800,000
02/19
서울 광진구
광진ELC어학원(영어학원) 초중등부 영어강사 채용공고스크랩요약보기새창보기 14:00~22:00 월급
2,500,000
02/16
서울 광진구
스시작[+홀직원 모집+]10~22시/월6회휴무/ 월230만원~스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,300,000
02/09
서울 서초구
(주)세광그린푸드리테일[세광양대창본점별관]파트파임/반타임/홀서빙/장치/260만원/8회휴무/숙소제스크랩요약보기새창보기 16:00~03:00 월급
2,600,000
02/14
서울 광진구
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서울 광진구
신한은행(역삼센터)【100%은행업무】 예, 적금 문의, 대출이자 조회 등 신한은행 인바운드스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
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서울 광진구
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서울 광진구
CJ대한통운/ BIG 3【 생필품 아파트 택배기사 모집 】 【 현지 면접 】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
5,000,000
02/13
서울 광진구
최원석의돼지한판&서해쭈꾸미(주4일근무)[돼지한판 광장점 ]홀서빙 및 매장관리 모집 합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
1,750,000
02/16
서울 광진구
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2,250,000
45분전
서울 광진구
에이치에스25주5일(월-금)/월 450만이상/사교성 좋으신분/친화력 좋으신분스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
4,500,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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