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등록일 : 2020년 2월 14일(금), 업데이트 : 2020.02.18 09:09

[주5일/월225] 카네마야 홍대점 정규직 채용

카네마야 홍대점 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 이상민
  • 연락처

    H.P : 010-6245-3198

    Email : czower010@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세 이상(2001년 이전 출생자)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1개월~3개월 (기간협의가능)
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 11:00 ~ 21:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 연차, 퇴직금, 휴게시간, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 군필자
  • 근무지주소 서울 마포구 와우산로18길 38 카네마야 홍대점
    동정보 서울 마포구 전체
    지도 상세보기
  • 인근지하철 홍대입구 0.6km 2호선 경의중앙선 공항철도광흥창 0.9km 6호선상수 0.5km 6호선
  • 인근대학교 홍익대학교
  • 급여

    연봉 27,000,000원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 14일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 이상민
  • 연락처

    H.P : 010-6245-3198

    Email : czower010@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본, 보건증 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명카네마야 홍대점
  • 사업내용음식점
  • 근무지주소 서울 마포구 와우산로18길 38 카네마야 홍대점
    동정보 서울 마포구 전체
  • 직  원  수110명
  • 홈페이지abiko.kr
  • 인근지하철 홍대입구 0.6km 2호선 경의중앙선 공항철도광흥창 0.9km 6호선상수 0.5km 6호선
  • 인근대학교 홍익대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

근무지사진 근무지사진 근무지사진

  • 회  사  명아비꼬푸드(주)
  • 사업내용 프랜차이즈,도소매
  • 회사주소 서울 마포구 양화로 165 상진빌딩 `11층 쿠산코리아(주)
  • 직  원  수 122명
  • 대표자명김동완, 최재석

본 정보는 아비꼬푸드(주)에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 구로구
아비꼬 여의도 IFC몰점[주5일/월225] 아비꼬 여의도 IFCMALL점 정규직 채용스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 연봉
27,000,000
02/18
서울 마포구
하남F&B 마포역점하남돼지집 마포역점에서 직원을 모집합니다스크랩요약보기새창보기 15:00~24:00 월급
2,300,000
8시간전
서울 영등포
현대카드-영등포센터야간상담 / 분실 및 재발급팀 - 현대카드 승인센터 / 동반환영스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 18:00~22:30 월급
1,800,000
02/03
서울 용산구
심퍼티쿠시(SZIMPATIKUS)[주5일 홀 정직원] 심퍼티쿠시(SZIMPATIKUS) 한남점스크랩요약보기새창보기 16:30~00:00 월급
2,250,000
02/16
서울 금천구
기아자동차 고객센터㉤초보가능㉤ 긴급출동 서비스 접수, 배정 업무-기아자동차 고객센터 상담스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 15:30~23:00 월급
1,800,000
02/09
서울 강남구
아마스빈 대치은마점아마스빈 대치은마점 주5일 마감 파트타이머 모집스크랩요약보기새창보기 16:00~23:00 시급
8,800
02/10
서울 관악구
(주)ECMD[주5일근무]8시간 홀서비스 풀무원 양재 강남빌딩內 플레이보6 홀직원 모집스크랩요약보기새창보기 12:00~21:00 월급
1,800,000
02/16
서울 구로구
(주)가연[신도림역근무]쉽고 편한 업무,신입사원 채용스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
1,800,000
02/17
서울 영등포
- 카카오뱅크 고객센터[메타넷] 카카오뱅크 고객센터 CS상담원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,300,000
02/19
서울 용산구
주식회사알앤케이코퍼레이션이자카야 주방 초보 주5일 225만원스크랩요약보기새창보기 10:30~23:40 월급
2,250,000
2시간전
서울 구로구
(주)라임[고객관리직 사무채용] 성과급여지급 , 월 400가능스크랩요약보기새창보기 10:00~17:50 월급
1,850,000
02/16
서울 구로구
11stStreetBuyer4H투잡/4시간/저녁/바이어 전문팀(개인정보변경,주문,결제,이벤트 등)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 18:00~22:00 월급
1,000,000
02/03
서울 영등포
에잇세컨즈영등포타임스퀘어/마리오아울렛(월206만원/타임스퀘어/마리오아울렛점)패션꿈을키워낼수있는매장/판매직원스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
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서울 구로구
(주)하은[근무조건최상]신도림역 근무 신입직원채용스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
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02/17
서울 강동구
전광수커피하우스 강동점[전광수커피 강동점] 월-금 주중 저녁 2.5시간씩 파트타임스크랩요약보기새창보기 19:00~21:30 시급
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서울 양천구
바삭킹 목동본점[바삭킹] 매니저 채용 (정규직)스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 연봉
23,000,000
02/17
경기 군포시
IKEA[연봉8000/월700이상]IKEA이케아배송&설치기사모집/2인1조근무/스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 연봉
80,000,000
02/18
서울 마포구
(주)잡파크[월230만원/주5일] 밥장인 돼지찌개 홍대점 직원 大 모집(주방&홀)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~22:00 월급
2,300,000
02/14
서울 영등포
매머드 익스프레스 여의도공원점매머드익스프레스 여의도공원점 평일오픈구합니다스크랩요약보기새창보기 07:30~02:00 시급
8,590
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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